據(jù)歐洲消息，根據(jù)2011年瑞士信貸發(fā)布的“性別多元化和公司績效”報(bào)告，至少有一名女性成員的公司董事會(huì)擁有更高的凈資產(chǎn)收益率（股權(quán)收益）。日產(chǎn)計(jì)劃在2017年將其女性高管的數(shù)量比例提升至10%，豐田表示其并沒有明確的女性高管數(shù)量目標(biāo)，但計(jì)劃提高管理人員性別多元化。

    日前東京青山大學(xué)商學(xué)院教授Tetsuo Kitagawa認(rèn)為，在女性參與較少的日本工業(yè)社會(huì)，日產(chǎn)獨(dú)樹一幟。

    日產(chǎn)CEO卡洛斯·戈恩在日產(chǎn)官方網(wǎng)站的一份聲明中表示：“女性是十分重要但尚未開發(fā)的人力資源。市場(chǎng)在產(chǎn)品研發(fā)、工程設(shè)計(jì)甚至生產(chǎn)和分銷方面需要更多的女性參與。”