本報訊 （記者歐陽維民 劉 艷）日前，貴州遵義市質(zhì)監(jiān)局召開技術(shù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才座談會，以充分了解技術(shù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才的想法和對于工作環(huán)境的要求，鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人才堅持自己的追求，在崗位上體現(xiàn)自身的價值，努力爭取成為行業(yè)內(nèi)有影響力的權(quán)威，在質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮才智。

    該局負責人表示，科技興檢、人才強檢，核心是人才。要樹立強烈的人才意識，強化組織領導，優(yōu)化人才環(huán)境；要制定科學的人才持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，加大人事改革力度，完善人才管理機制，用活用好人事改革政策，內(nèi)提外引，推進人才隊伍建設；做好人才能力提升培訓和培訓效果評價工作，不斷提升人才貢獻能力；要建立和完善人才隊伍建設測評體系，推行人才隊伍建設年度考評制度，增強人才隊伍建設實效；要建立健全人才貢獻激勵機制，不斷激發(fā)人才潛力。

《中國質(zhì)量報》